Lo que más valoran los encuestados de un superior es que potencie el trabajo en equipo, rasgo elegido por el 29 por ciento de los encuestados.
A esta característica le siguen otras como la posesión de una comunicación fluida con sus empleados (25 por ciento), que disponga de buenos conocimientos (12 por ciento) y que cuente con capacidad para delegar (10 por ciento).
Por último se sitúan habilidades como tener capacidad de liderazgo (10 por ciento), buen sentido del humor (8 por ciento) y disponer de experiencia (6 por ciento).
Por el contrario, lo que menos gusta a los empleados de un jefe es la falta de respeto (48 por ciento), el abuso de autoridad (22 por ciento) y la prepotencia (16 por ciento).
A esto se suma la falta de comunicación del profesional con sus compañeros (10 por ciento), mientras que el 4 por ciento restante asegura que lo que menos le gusta de su superior es que éste no delegue y que no tenga en cuenta las opiniones de su equipo de trabajo.
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