Díaz Ferrán pidió a las autoridades que los tramitan que lo hagan dentro de la legislación vigente, sin llevar las reglas “al máximo” y sin exigir el pago de indemnizaciones cercanas a los 45 días por año.
“(Estas indemnizaciones) hacen imposibles los ERE’s y al final las empresas terminan cerrando cuando lo que se quiere evitar es que desaparezcan los puestos de trabajo”, señaló Díaz Ferrán a los medios de comunicación después de inaugurar las Jornadas de la Industria Nuclear Española que se celebran hoy en la sede de la patronal.
Díaz Ferrán reconoció que debido al descenso del consumo general de productos y de algunos servicios en estos momentos hay algunas empresas “que lo están pasando muy mal” porque tienen menos ventas y menos ingresos, lo que les obliga, en muchos casos, a reducir sus plantillas.
En este sentido, afirmó que en España la ley que ayuda a reducir las plantillas de las empresas “es clara” y permite evitar el cierre definitivo de una empresa y la desaparición de la plantilla completa. “Es el sistema más saludable y el que más respeta que existan los puestos de trabajos”, subrayó.
Así, explicó que las demandas de los empresarios que parecen pedir ayudas para fomentar el despido, van en realidad encaminadas a pedir a las autoridades que tramitan los ERE’s que los contemplen tal y como están en la legislación vigente para que se pongan en marcha de la manera “adecuada”.
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