El proyecto surge ante la percepción de sus fundadores de un “vacío y un desamparo, tanto institucional como privado, en la generación y el mantenimiento del empleo para trabajadores de más de 45 años”.
Según los promotores de la web, no se trata de ninguna empresa de trabajo temporal, sino una red de contactos entre empleados y empresas.
La red está basada en la publicación de ofertas laborales, en las que se especifican las características del puesto, los requisitos requeridos y las condiciones contractuales.
EmpleoSenior, además, quiere integrar al colectivo de los trabajadores autónomos y las pymes, que representan “un papel clave” en la economía nacional, pero que reciben “pocos apoyos desde las instancias públicas”.
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