Tras el reciente aniversario de la Ley Orgánica de Igualdad entre mujeres y hombres, el curso, ya disponible, tiene por objetivo, impulsar el desarrollo de una cultura de valores y comportamientos en igualdad de oportunidades en las empresas que fomente la sensibilización de los trabajadores ante la igualdad y la no discriminación, así como sensibilizar hacia las oportunidades y ventajas que ofrece una gestión adecuada de la diversidad.
Los destinatarios de la acción formativa son directivos y mandos que gestionen equipos en grandes empresas, a los que se les dotará de formación completa sobre los contenidos de la Ley de igualdad entre mujeres y hombres y en concreto sobre prevención de la discriminación por razón de sexo, acoso sexual, acoso por razón de sexo, nuevos derechos laborales en materia de conciliación, embarazo, maternidad, lactancia y salud laboral y la diversidad como fuente de ventaja competitiva.
La formación sobre “Igualdad de oportunidades y Prevención de la discriminación” podrá completarse además con la inclusión de nuevos módulos formativos relativos a la prevención del “mobbing” o acoso laboral, el uso de correo electrónico e internet por empleados, la prevención y gestión del absentismo laboral o la sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales, etcétera.
El acuerdo forma parte de una alianza entre las tres empresas para desarrollar formación on line, y en su caso presencial, en responsabilidad social corporativa, gestión responsable de recursos humanos y contenidos laborales.
Sagardoy Abogados es el despacho español líder en el área laboral, con cerca de treinta años de experiencia en el asesoramiento a empresas. Es además socio fundador de la Alianza Internacional ius laboris, (International Employment Law, Pensions and Employee Benefits Alliance), asociación formada por acreditadas firmas especializadas también en asesoramiento jurídico laboral, establecidas en más de 44 países. Sagardoy Abogados cuenta con sedes en Madrid, Barcelona, Las Palmas y Oviedo.
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