Un contrato de trabajo implica unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para la empresa. Algunos de ellos son muy conocidos como el derecho a huelga, reunión, a no ser discriminados directa o indirectamente o la libre elección de profesión y oficio, aunque hay otros derechos recogidos en la normativa laboral más … Sigue leyendo Los 7 derechos desconocidos de los trabajadores