Las tendencias del trabajo en equipo se producen en respuesta a múltiples factores: la necesidad de una mayor flexibilidad y libertad en las decisiones relacionadas con la oficina, la creciente proporción de trabajadores millennials o la necesidad de trabajar en equipo para competir y sobrevivir en el mercado que todavía está en la fase inicial. 

coworking

Siendo en gran medida un fenómeno posterior a la Gran Recesión, hoy en día los coworkings se han convertido en un paso esencial para los gigantes corporativos. Mientras tanto, los autónomos, empresarios y trabajadores freelance se acomodan en un lugar en el que los compañeros siempre están atentos a tus necesidades. La organización, personalización y la especialización son sin duda las principales tendencias de los futuros coworkings que, a su vez, dan un impulso para que surjan otras micro tendencias:

Los nuevos residentes están dentro

Mientras que en el pasado la mayor parte de la población colaboradora estaba formada por nómadas digitales, jóvenes empresarios y entusiastas de la creación de empresas, hoy en día las empresas multinacionales buscan un espacio flexible y creativo. Estos últimos suelen ser una ventaja para los futuros trabajadores, especialmente los millennials.

Las estadísticas muestran que el porcentaje total de los millennials crecerá hasta el 72% en 2025. Para satisfacer su sed de flexibilidad, libertad y expresión en el lugar de trabajo, las empresas les conceden acceso a los colaboradores más destacados con comunidades profesionales ya nutridas. A partir de ahora, los ingresos de WeWork por el servicio a las empresas corporativas equivalen a 25 millones de dólares, lo que representa una cuarta parte de sus ingresos totales. 

Alquilar un espacio coworking en equipo es también una forma para que las multinacionales reduzcan sus gastos generales y respondan mejor al acortamiento de los ciclos comerciales. Con una solución de trabajo en equipo, pueden reducir o expandirse en un abrir y cerrar de ojos. 

Los flujos de ingresos de los coworkings se diversifican

Aparte de un uso más optimizado del espacio común y de los escritorios (el promedio es de 1,25 m por persona por mesa de trabajo), los coworkings intentan sacar provecho de la gestión de eventos, el alquiler de espacios no utilizados y la facilitación de una economía compartida. WeWork es pionera en esto, pues compró empresas tecnológicas en sus inicios y las ubicó en sus instalaciones para crear un efecto de sinergia.

Lo que hay dentro también está evolucionando

Los servicios clásicos como las máquinas de café o las horas felices se dan por sentado. Cada vez más coworkings empiezan a cultivar una comunidad específica dentro de sus paredes. Por ejemplo, WeWork está adquiriendo constantemente empresas de tecnología para colocarlas una al lado de la otra, inspirar el intercambio casual de ideas, y aumentar los márgenes de los proyectos creados allí. Priorizando el descanso y la desconexión para los residentes, además de las mesas de ping pong y salas de juego, los compañeros de trabajo integran las salas de descanso para que los residentes puedan dormir una siesta de 10 minutos.

Además, combatiendo las percepciones negativas sobre las oficinas abiertas, los compañeros de trabajo diseñan nuevos planos de planta con una amplia gama de espacios íntimos para usuarios individuales con paredes insonorizadas y una ventilación adecuada para mejorar la concentración en el trabajo. 

Espacios de trabajo socialmente responsables

Mientras que las cadenas internacionales mantienen los estándares de trabajo y crean espacios de trabajo neutrales, las de base local buscan tener un impacto. Por eso, instalan guarderías para apoyar a los padres solteros, o crean entornos o ambientes sin hombres para que las mujeres trabajen de manera justa. La tutoría y las sesiones de entrenamiento con un experto también podrían estar incluidas en sus ofertas.

Las empresas de coworking Bilbao están surgiendo para iniciar el espíritu empresarial y apoyar a las empresas en su primera etapa de desarrollo. Algunos espacios públicos también se convierten en coworking para ofrecer un entorno libre de tarifas a los jóvenes emprendedores que buscan un lugar donde poner en marcha sus negocios. Varios espacios de trabajo conjunto se dedican a asegurar a los LGTBIQ+ y otros residentes vulnerables.

Los coworking se convierten en comunidades seleccionadas

Antes de dejar entrar a cualquier miembro, los miembros votan si están dispuestos a dejar que un extraño se una a su comunidad. De la misma manera, muchos compañeros de trabajo en Berlín toman las ideas innovadoras, la habilidad y la experiencia de los miembros como una cuota de contribución y permiso para permanecer y trabajar en su espacio compartido. Esta clasificación y selección de los residentes ayuda a los compañeros de trabajo a convertir a sus miembros en la clave para atraer a miembros aún más profundos e ir más allá del mero propósito del trabajo conjunto.

El resultado final es que la gente atrae a la gente. Así que los compañeros de trabajo tratan de construir una comunidad mientras analizan las micro-tendencias o los cambios en el comportamiento y las necesidades de los clientes. En última instancia, les otorga el potencial para ampliar la base de sus clientes o acomodar el espacio de trabajo a las necesidades de los actuales. 

La sostenibilidad es la nueva moda

Más espacios de oficina se vuelven pro-verdes en términos de apariencia y uso de energía. Mientras que algunos están llevando a cabo campañas educativas para aumentar la conciencia, otros integran más luz natural en las oficinas. Los jardines verdes en cascada en la pared y las granjas micro-verdes no son una sorpresa para el trabajo conjunto moderno.

Los edificios y el espacio son reciclados

Los coworkings aparecen en lugares abandonados o en parkings. El servicio de San Francisco, WePark, utiliza los aparcamientos vacíos para localizar a los residentes. En lugar de trabajar desde su casa o de optar por un compañero de trabajo convencional, los trabajadores pueden pagar colectivamente 2,25 dólares por hora para montar una tienda en uno de los parkings vacíos. Como resultado, WePark está democratizando el concepto de trabajo en equipo, manteniéndolo a bajo costo, con bajos beneficios y al aire libre. Es un prototipo de solución para las ciudades que están tomando medidas enérgicas contra los coches para reducir la huella ambiental negativa. El trabajo en equipo hoy en día crece como una solución para el desajuste entre las comodidades de la ciudad y las necesidades humanas. Surgiendo en las zonas suburbanas, también ayudan a los humanos a mantener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada mientras desarrollan las economías locales.

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