Frente al modelo multidisciplinar que predomina en gran parte de los despachos, TBF Abogados decidió hace años centrar toda su actividad exclusivamente en el derecho laboral. Para la firma de abogados laboralistas en Málaga, esta especialización permite ofrecer un conocimiento más profundo de una de las ramas del derecho con mayor evolución normativa y jurisprudencial.
El derecho laboral exige una actualización constante. Compatibilizar ese nivel de especialización con otras ramas del derecho resulta muy complicado», explica Víctor Reyes Domínguez, letrado colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Málaga, para explicar por qué TBF ha rechazado durante años ampliar su oferta de servicios más allá de lo laboral, incluso cuando esa ampliación habría significado más facturación.
La ventaja de no hacer de todo
El derecho laboral español cambia con una frecuencia que pocas otras ramas jurídicas soportan: reformas legislativas, nuevas sentencias del Tribunal Supremo que modifican criterios asentados, actualizaciones en materia de ERTE, teletrabajo o cotizaciones. Seguir ese ritmo exige una dedicación que resulta incompatible con atender también otras materias, sostiene Reyes, que considera que buena parte de la tasa de éxito del despacho en procedimientos de despido, situada en el 93%, se explica precisamente por no dispersar esa atención en otros frentes.
Esa especialización exclusiva se traduce, en la práctica, en un conocimiento detallado de la jurisprudencia más reciente de los Tribunales Superiores de Justicia y del propio Tribunal Supremo, que el equipo aplica de forma directa a cada expediente en curso en lugar de partir de plantillas o criterios generalistas.
Un despacho boutique: el cliente trata siempre con el mismo abogado
La otra cara de esta especialización es el modelo boutique con el que TBF Abogados ha estructurado su forma de trabajar: cada caso es seguido de principio a fin por el mismo abogado, sin que el cliente pase de una primera consulta con un socio a una tramitación posterior en manos de un equipo junior sin experiencia directa en el expediente. Ese acompañamiento continuo, explica el despacho, es especialmente valorado por trabajadores que afrontan un despido o una situación laboral compleja por primera vez y necesitan sentir que hay una persona de confianza al otro lado, no una gestoría de expedientes.
Ante un despido, recuerda TBF Abogados, el trabajador dispone de un plazo de veinte días hábiles para presentar la papeleta de conciliación ante el CMAC. Contar con abogados expertos en despido desde el primer día, dentro de ese plazo, resulta tan determinante para el resultado final como la propia estrategia jurídica que se diseñe después.
Con un estudio gratuito y sin compromiso en cada primera consulta, TBF Abogados sostiene que su especialización exclusiva en lo laboral y su modelo de atención boutique no son dos apuestas independientes, sino dos caras de la misma decisión: hacer una sola cosa y hacerla con el máximo detalle.
TBF Abogados es el despacho de abogados laboralistas de referencia en Málaga y Andalucía, fundado por Víctor Reyes Domínguez. Especializado en exclusiva en derecho laboral, con una tasa de éxito del 93% en procedimientos de despido. Sede en el Cerrado de Calderón, Málaga.
Más información en tbfabogados.es
