En concreto, destaca el perfil de socio de despacho de abogado, que puede llegar a cobrar hasta 250.000 euros brutos anuales si ejerce en un despacho internacional, mientras que un director general de una promotora o una constructora puede cobrar una media de entre 100.000 y 240.000 euros anuales, y uno de Recursos Humanos puede alcanzar los 220.000 euros al año.

Los directores financieros de Seguros suelen cobrar entre 65.000 y 180.000 euros brutos al año, siendo la edad y la cifra de negocio los principales factores que influyen en la variación de su salario. En el área de compras y logística, un director o responsable de compra con más de 40 años puede llegar a cobrar 183.000 euros anuales, en empresas con una plantilla que supere los 5.000 empleados, según un estudio elaborado por Michael Page.

En el sector de la salud, el salario de los directivos suele ser algo más bajo, puesto que un director médico cobra entre 100.000 y 120.000 euros brutos anuales, valorándose, entre otros factores, el dominio del inglés y el conocimiento de algún otro idioma.

El estudio también pone de manifiesto que las reducciones salariales motivadas por la crisis económica no han afectado a todos los sectores, ni tampoco a todos los niveles, ya que los puestos directivos siguen manteniendo, en la mayoría de los casos, su sueldo casi sin cambios, aunque sí se nota una alta reducción en los porcentajes variables.

Los factores que más inciden en la variación del salario de los empleados son el sector y tipo de actividad desarrollada, el tamaño de la empresa, el volumen de negocio, la edad y la experiencia. Aunque en sectores como comercial y marketing, logística y turismo y hostelería también incide el dominio del inglés y el conocimiento de un segundo idioma.

A pesar de las cifras de los directivos, la mayoría de los perfiles profesionales corresponden a mandos medios y perciben un salario de entre 30.000 y 60.000 euros brutos al año.

En banca, la remuneración de un analista de riesgo de mercado varía entre 35.000 y 45.000 euros brutos anuales, aunque el sueldo medio suele ser de 40.000 euros. En comercial y marketing, el sueldo medio oscila entre 35.000 y 50.000 euros anuales, según el puesto, área y años de experiencia.

En finanzas, el volumen de ventas de la empresa es uno de los factores que inciden más a la hora de determinar el sueldo. Un ‘controller’ puede llegar a cobrar hasta 60.000 euros. En el área de salud, las franjas salariales varían mucho según el puesto, ya que un técnico de garantía de calidad cobra entre 30.000 y 40.000 euros, mientras que un delegado hospitalario cobra como mínimo 50.000 euros.

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