Por categorías, la experiencia demandada en las ofertas de empleo para técnicos alcanza una media de dos años y son los puestos para directivos los que más experiencia exigen, una media de 5,6 años.

En el área en la que se pide más experiencia a los empleados es la Dirección General y de Recursos Humanos (superior a los 3,5 años), mientras que, en el extremo contrario, se encuentran departamentos como Servicios Generales o Atención al Cliente e Informática, que suelen exigir una media de experiencia mucho más baja (inferior a los dos años).

Los sectores empresariales más exigentes en cuanto a criterios de experiencia laboral son construcción e industria que, por término medio, exigen en sus ofertas más de tres años de experiencia a sus empleados.

Por su parte, los sectores de sanidad, hostelería y turismo son los que demandan una menor experiencia laboral, por debajo de los dos años.

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