En este periodo se contabilizaron 645 huelgas (un 8% más), que afectaron a empresas y sectores con un total de 2.022.534 trabajadores censados, de los que 256.647 resultaron directamente implicados (un 10,3% más).

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, el informe de CEOE señala que durante el periodo comprendido, se registraron 493 paros (+15,19%), con 614.990 trabajadores en plantillas, 87.102 implicados (-23%) y 18.520.101 horas perdidas (+65,33%).

Durante el pasado mes de agosto, se produjeron 21 huelgas, lo que representa un incremento del 75%, que afectaron a sectores y empresas con un total de 11.547 trabajadores censados, de los que 3.041 resultaron directamente implicados, lo que representa un 26,33% más. Como consecuencia de estas alteraciones, se perdieron 1.954.123 horas de trabajo, un 67,44% más que en agosto de 2008.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, en agosto se registraron 13 paros, con 6.944 trabajadores en plantillas, 1.841 implicados y 1.179.448 horas de trabajo perdidas. Respecto al mismo mes del año anterior, los conflictos contabilizados se incrementaron en un 30%, el número de trabajadores implicados aumentó un 167% y las horas perdidas subieron un 61,87%.

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de agosto incidió especialmente en la provincia Madrid, con 4 huelgas. A continuación, se situaron Barcelona, con 3; Baleares y Málaga, con 2; y Asturias, Cádiz, Huelva, Sevilla y Toledo, con una. Atendiendo a los trabajadores que secundaron las huelgas, destaca Barcelona, con 380; seguida de Madrid, con 378; Baleares, con 329; Sevilla, con 177; Málaga, con 99; Huelva, con 48; Toledo, con 33; Asturias, con 29 y Cádiz, con 12.

Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas de agosto de 2009, teniendo en cuenta el número de horas perdidas, fueron transportes y comunicaciones, metal, agricultura; educación; actividades sanitarias; extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados; industrias químicas y otros servicios.

El informe de CEOE indica también que de las 21 huelgas iniciadas en agosto, 7 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 1.192 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 584.427 horas de trabajo, el 29,91% del mes.

En cuanto a las principales causas de conflictividad laboral, la patronal señala que, además de las nueve huelgas iniciadas por otros tantos expedientes de regulación de empleo, permanecieron abiertas, durante mayor o menor tiempo, otras doce alteraciones laborales iniciadas en meses anteriores. Éstas fueron secundadas por 2.256 trabajadores y se perdieron 413.283 horas, el 21,15% del total de agosto.

Para lograr el abono de salarios atrasados se convocaron otras tres huelgas, con 158 participantes directos, y de meses anteriores permanecieron abiertos cinco conflictos, con 425 trabajadores implicados. En total se dejaron de trabajar 45.480 horas.

Para las negociaciones de convenios se iniciaron tres huelgas, con 404 trabajadores implicados. También permanecieron abiertas por convenio otras diez huelgas iniciadas en meses anteriores, secundadas por 9.198 trabajadores. En total, se perdieron 522.080 horas de trabajo.

En agosto se produjeron otras dos huelgas en demanda de diversas mejoras, independientemente del convenio, que fueron secundadas por 678 trabajadores. De meses anteriores permanecieron abiertas por estas causas otras doce huelgas, con 4.581 participantes directos que perdieron 491.352 horas.

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