Entre estas recomendaciones, aconsejan a las personas que tengan pensado trasmitir un bien con plusvalía en breve que realicen la operación en 2009, dado que de esta forma la ganancia patrimonial se gravará al 18% como está actualmente y, si lo dejan para el año que viene, tributará al 19% por los 6.000 primeros euros y, el resto, al 21%, tras el incremento fiscal aprobado por el Ejecutivo.

Aconsejan que si un grupo familiar puede decidir la política de dividendos de una sociedad que controla les interesará anticipar el reparto de dividendos a 2009. Así, conseguirán que el exceso de los 1.500 euros exentos por cada contribuyente tribute al tipo actual de la renta del ahorro (18%) y no a los de 2010 que van a ser más elevados.

El Reaf indica que conviene estudiar si se puede ahorrar en el IRPF que presentará en mayo o junio de 2010 amortizando anticipadamente el préstamo con el que financió la vivienda habitual, haciendo un depósito en cuenta ahorro-vivienda si piensa adquirir su primera vivienda o aportando a sistemas de previsión social.

También aconseja revisar las declaraciones presentadas en los cuatro años anteriores por si hay alguna cantidad a compensar en 2009 o rentas pendientes de imputar; así como adelantar a este año el contrato de una persona no residente (que no haya residido en España en los últimos 10 años), dado que si va a cobrar unos ingresos superiores a los 600.000 euros al año, el trabajador podrá optar por tributar en 2009 y en los cinco años siguientes al tipo fijo del 24%, en lugar de hacerlo a la tarifa del IRPF que tiene un marginal máximo del 43%, como sucederá a partir de 2010.

El Reaf recuerda también que, según el proyecto de Ley de Presupuestos para 2010, si se realizan en 2009 actividades económicas cuya cifra de negocios sume menos de 5 millones de euros, la plantilla media no llegue a 25 empleados y esa plantilla, siendo como mínimo de un empleado, iguale o supere la de 2008, podrá reducirse un 20% el rendimiento neto positivo obtenido en dichas actividades con el límite máximo del 50% de las retribuciones que satisfaga a sus trabajadores.

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