1ª PARTE: DERECHO PROCESAL LABORAL

Docente: Ilmo. Sr. D. Luis F. Andino Axpe, Magistrado del Juzgado de lo Social Nº 5 de Donosti-San Sebastián.

Temario: 

  • NOTAS DEFINITORIAS DEL PROCESO LABORAL. Los principios del procedimiento laboral. El reparto competencial entre Juzgados y Tribunales. Las distintas fases del
  • LOS ACTOS PROCESALES Y LAS RESOLUCIONES Especial referencia a las diligencias de ordenación, providencias, autos y sentencias.
  • LA FASE PREVIA AL PROCESO JUDICIAL. Estudio de la reclamación previa y de la conciliación administrativa.
  • LA DEMANDA. Estructura y contenido de la demanda. Su subsanación. Peticiones de pruebas. Designación de profesional. Documentos a acompañar con la demanda. Admisión de la demanda y suspensión del juicio.
  • LA CONCILIACIÓN ANTE EL LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE
  • MEDIOS ANORMALES    DE    TERMINACIÓN DEL Desistimiento,conciliación, pérdida sobrevenida del objeto.
  • EL ACTO DEL JUICIO ORAL. Fases. Estudio de la excepciones procesales y materiales. Las diligenciafinales.
  • LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL. Objeto de la prueba. Reglas sobre la carga de la prueba. Inversión de la carga de laprueba.
  • LA SENTENCIA. Estructura y contenido. Instrucción sobre elrecurso.
  • LOS PROCESO ESPECIALES. En especial, despido, seguridad social, conflictos colectivos y modificación de condiciones detrabajo.
  • EL RECURSO DE SUPLICACIÓN. Resoluciones recurribles. Tramitación en el Juzgado y en la Sala. Motivos del recurso. Depósito y consignación de la condena. Situación tras el Recurso.
  • BREVE REFERENCIA A LOS RECURSOS DE CASACIÓN Y DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LADOCTRINA.
  • LA EJECUCION DEFINITIVA. Títulos de ejecución. El escrito solicitando la ejecución. Fases. La oposición a la ejecución. El trámite de la declaración de insolvencia empresarial. Los intereses y lascostas.
  • LA EJECUCION PROVISIONAL DE LAS SENTENCIAS Los anticipos reintegrables. La ejecución de sentencias en materia de seguridad social. La ejecución provisional de sentencias de despido.
  • LA EJECUCON DE SENTENCIAS FIRMES DE DESPIDO. El incidente de no readmisión.

Fecha y Horario: 4,5,6 y 7 de Noviembre de 2.019, con una duración de 8 horas. De 17:30 a 19:30 horas.

2ª PARTE: LENGUAJE PROCESAL AVANZADO EN EL ÁMBITO DEL DERECHO LABORAL Y SIMULACION DE JUICIOS

 Docente: Dª. María Isabel Toledo Romero de Ávila, Presidenta de la Asociación Nacional de Abogados y Graduados Sociales Emprendedores y Directora de Roleplayjurídico.

Temario: 

I-PRESENTACIÓN DEL MÓDULO

II-INTRODUCCIÓN Y ACERCAMIENTO AL LENGUAJE

  • Inmediación y oralidad en el ámbito del juicio laboral. Planificación de la disertación jurídica.
  • Estructura del Alegato.
  • Utilización de las palabras y el tono en estrados.

III. EL LENGUAJE NO VERBAL EN ESTRADOS

  • Aspectos básicos del Lenguaje no Verbal.
  • Interpretación del Lenguaje no Verbal de las personas que conforman el Tribunal.
  • Interpretación del Lenguaje no Verbal en partes y testigos.

IV. CONSIDERACIONES SOBRE EL DESARROLLO DEL JUICIO LABORAL

  • Consejos prácticos para enfocar un caso y el posterior juicio.

Consideraciones sobre el juicio laboral:

  • Fases de la vista en la jurisdicción
  • Desarrollo de lasalegaciones
  • Dinámica de los interrogatorios
  • Desarrollo de las conclusiones

V. PRÁCTICA JUDICIAL. PROGRAMA DE JUICIOS A SIMULAR

  • 1ª SESIÓN Juicio sobre DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA. Procedimiento iniciado para cambiar la determinación de contingencia de común a laboral, a raíz de un ataque de ansiedad derivado de un altercado entre compañeros, existiendo antecedentes de mobbing laboral.
  • 2ª SESIÓN Juicio sobre DEMANDA EN EJERCICIO DE ACCIÓN DE CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES acumulando RECLAMACIÓN DE CANTIDAD, en el ámbito de una Administración Pública, en concreto entre un Ayuntamiento y la Empresa Municipal de la Vivienda.
  • 3ª SESIÓN Juicio sobre LESIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD al existir un previo procedimiento de investigación interna de acoso en la empresa junto a una denuncia ante la Inspección Laboral.
  • 4ª SESIÓN Juicio sobre despido verbal de un SOCIO TRABAJADOR.
  • 5ª SESIÓN Juicio sobre RECLAMACIÓN DE DERECHOS por fraude de ley en contrato de interinidad en el ámbito de la Administración Pública (trabajador indefinido no fijo), acumulando RECLAMACIÓN DE CANTIDAD derivada de la realización de funciones de superior categoría.

VI. ANÁLISIS DE LAS SIMULACIONES DE VISTAS REALIZADAS

  • Interpretación de los gestos y la oratoria (lenguaje procesal) de los intervinientes en las vistas.
  • Rectificación y corrección personalizada de los aspectos negativos del lenguaje no verbal y paralingüístico detectados.
  • Rectificación y corrección de aspectos procesales y de fondo.

VII. FINALIZACIÓN DEL CURSO

  • Consideraciones finales. Despedida.

Fecha y Horario: 8 y 9 de Noviembre de 2.019 (con una duración de 12 horas) Horario 8 de Noviembre de 18:00 a 21:00 horas

Horario 9 de Noviembre de 10:00 a 19:00 horas (con una hora de pausa para comer).

Precio de la Escuela completa:

  •  100 € Graduados Sociales desempleados /150 € para el resto de colectivo.

Precio por cursos:

  •  1 curso: 50 € Graduados Sociales desempleados/ 60 € para el resto de
  • 2 curso: 80 € Graduados Sociales desempleados/ 100 € para el resto de

[email protected] [email protected] que estén [email protected] pueden realizar las inscripciones en la secretaría del colegio, o bien, en los teléfonos: 945.14.70.98 / 945.13.05.95.