El Centro Federal Laboral recuperó 248 millones de pesos a favor de los trabajadores, vía conciliación.
El Centro Federal de Conciliación y Registro laboral es un organismo sectorizado a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social que está a cargo de la función conciliatoria de jurisdicción federal, así como del registro nacional de sindicatos, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo.
En sus dos primeros meses de operación (desde noviembre del año pasado) el CFCRL logró recuperar 248 millones de pesos.
A poco más de dos meses que entró en vigor la primera etapa de implementación de la Reforma Laboral en ocho entidades del país, ya se presentan avances en el nuevo modelo laboral.
La Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral ya trabaja en coordinación con 14 entidades más para la implementación de la segunda etapa.
En la primera reunión de la Junta de Gobierno del año 2021 del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, su titular, Alfredo Domínguez Marrufo, presentó su informe de labores del último trimestre del año pasado ante los integrantes del máximo órgano de dirección.
Asimismo, el CFCRL registró 279 convenios derivados de conciliación, 920 ratificaciones de convenio, mil 948 audiencias, 92 pagos parciales y 697 asuntos en trámite y 118 constancias de no conciliación.
Por otro lado, el Centro celebró la primera plática conciliatoria entre el Sindicato Revolucionario de Trabajadores de la Industria Química y la empresa IMPERQUIMIA. Se trata del primer convenio celebrado en materia colectiva por esta autoridad.
Además, efectúa todo lo necesario para poder dar transparencia de registro de contratos colectivos y registro sindical, para que cada trabajador del país pueda consultar en línea, de manera ágil y sencilla, sus derechos y obligaciones en un contrato colectivo de trabajo.
En tanto, los tribunales federales de las entidades de la primera etapa de implementación del nuevo modelo laboral reportan:
- 84 ingresos relacionados con conflictos de seguridad social; 19 procedimientos ordinarios;
- 84 especiales individuales;
- 1 procedimiento especial colectivo;
- 72 para procesales o voluntarios;
- 19 de huelga.
En cuanto a la información proporcionada por los Centros Estatales de Conciliación, se han presentado 6.674 solicitudes de conciliación, se han celebrado 4.301 convenios y se han emitido 250 constancias de no conciliación.
Cabe destacar que, respecto a la adecuación de estatutos sindicales, a nivel federal, 1.863 sindicatos ya adecuaron sus estatutos, de un total de 2.057, lo que equivale al 90.5% de avance.
En relación a la legitimación de contratos, a la fecha se han realizado 1.020 consultas, a las que han sido convocados alrededor de 237.000 trabajadores, con 465 contratos legitimados.
La fecha límite para este proceso es el 2 de mayo de 2023; sin embargo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) exhorta a las organizaciones sindicales a realizarlo cuanto antes, pues es prioritario para la implementación del nuevo modelo laboral.
Fuente: Secretaría de Trabajo y Previsión Social, República de México
