Mientras se espera la actitud del Gobierno de Mariano Rajoy, sabiendo que sindicatos y patronal no van a llegar a un acuerdo, en el país vecino, Portugal, si se ha llegado a un consenso entre los interlocutores sociales. El acuerdo alcanzado por Gobierno, patronal y el sindicato UGT para la reforma laboral en las últimas horas incluye una reducción de los festivos (inicialmente en cuatro jornadas menos) e introduce la posibilidad de que este año y el que viene las empresas puedan cerrar los días de «puente» que caen en viernes o lunes y descontar esas jornadas de las vacaciones del empleado.
Otra de las novedades radica en que los parados que acepten un trabajo retribuido con un salario inferior al valor de su subsidio de desempleo puedan seguir cobrando la mitad del paro durante los seis primeros meses de contrato y un 25 por ciento en los seis siguientes.
El acuerdo alcanzado tras diecisiete horas de negociaciones recoge menores indemnizaciones por despido, incluso en aquellos casos en que el trabajador solicite la rescisión de su contrato por incumplimiento de la empresa.
El documento firmado propone además la creación de un banco de 150 horas por trabajador que la empresa puede gestionar, de manera que el empleado trabaje más horas un día y las descuente en otras jornadas, sin que estas sean remuneradas como extraordinarias.
Apoyo social importante
El Gobierno portugués se mostró ayer muy satisfecho por el hecho de que su reforma laboral vaya a ser aprobada con «un apoyo social importante» y agradeció tanto a la patronal como a la Unión General de Trabajadores (UGT) sus esfuerzos para llegar a un acuerdo.
En declaraciones a los periodistas, el primer ministro portugués, Pedro Passos Coelho, subrayó la importancia de que la reforma laboral cuente con el respaldo de los agentes sociales y aseguró que el nuevo código va en la dirección adecuada para superar la crisis.
«Hoy estamos todos de enhorabuena», afirmó el líder conservador luso, quien durante su discurso no hizo referencia al rechazo a dicha reforma del mayor sindicato luso, la Confederación General de Trabajadores de Portugal (CGTP, de tendencia comunista), que abandonó las negociaciones por considerar el acuerdo perjudicial para el país.
El primer ministro luso exhortó a sus compatriotas a convertir «un año de adversidades en uno de grandes cambios» y les animó a remar «todos para el mismo lado» para «no dejar caer al país».
Portugal afrontó ayer miércoles su mayor desafío desde que el país luso fuera rescatado con la celebración de una subasta en la que colocó deuda a tres, seis y once meses, que representa el plazo de vencimiento más largo ofrecido por el Tesoro luso desde que el país pactara en la primavera de 2011 con el FMI y la UE recibir un rescate de 78.000 millones de euros. En concreto, el Instituto Gestor de la Tesorería y la Deuda de Portugal colocará hasta 2.500 millones en letras.
A diferencia de otros países de la periferia del euro como Italia y España, que han experimentado una marcada mejoría en el coste de su financiación en los mercados, gracias en gran medida a la intervención del BCE, los intereses de la deuda portuguesa a diez años han reanudado su escalada en las últimas sesiones, hasta registrar un nuevo sobreprecio máximo respecto al ‘bund’ del 12,83%.
La prima de riesgo de Portugal ha experimentado una brusca escalada desde que el pasado viernes S&P rebaja el rating del país ibérico vecino, en el marco del masivo recorte de calificaciones de países de la eurozona que también afecto a España, Italia, Austria o Francia.
Distintos medios portugueses especulan con la posibilidad de que el BCE haya vuelto a acudir a los mercados secundarios de deuda para comprar bonos portugueses en pequeñas cantidades, lo que, no obstante, ha relajado el diferencial respecto a los bonos alemanes a 1.243 puntos básicos.
Lo que frena a las pymes a contratar es la inseguridad en la continuidad de su actividad. Un pequeño empresario no puede garantizar la ocupación de sus empleados de forma indefinida, cuando no sabe si mañana va a tener trabajo.
La legislación laboral tasa de forma muy restricitiva los supuestos en que se pueden hacer contratos temporales, y los Convenios Colectivos limitan aún más su uso, lo cual obliga a pequeños empresarios a hacer estos contratos en fraude de ley en un alto porcentaje.
La simplificación de la contratación laboral ayudaría mucho al pequeño empresario http://www.asesorialaboralyfiscalmadrid.com/asesoria-laboral/128-contratacion-laboral.html
Son estos pequeños empresarios los que alimentan el tejido empresarial español: los que trabajan codo con codo con sus trabajadores, respetando unas condiciones laborales dignas, aunque no sean espectaculares.
Y no las grandes empresas que además actúan con gran deslealtad frente a las PYMES en la Negociación de Convenios Colectivos http://www.asesorialaboralyfiscalmadrid.com/asesoria-laboral/168-convenios-colectivos.html , al acordar con los sindicatos del sector condiciones onerosísimas para la pequeña empresa, al objeto de que éstas soporten las mismas condiciones que ellos han pactado en sus convenios de empresa.
Alguien deberia explicar con fundamento los efectos positivos que para salir de la crisis económico financiera tienen alguna de las medidas implantadas en España y Portugal sobre dias festivos (eliminación o cambio de ubicación); yo intuyo bien pocas, como tampoco entiendo el cambio portugués de puentes festivos por dias de vacaciones.
Seamos serios, hay dinero. Como mínimo en el caso español el presupuesto de ingresos de las diferentes administraciones públicas no parece acuse serias caídas. Mantener el presupuesto de ingresos es buena notícia para el inversor quien cobra o va a cobrar por el dinero prestado: todo y con sus respectivos intereses. NO hay decreto ley para impedir o recortar el pago de intereses; ni habrá suspensión de pagos con eajuste de aquellos por sus efectos negativos sobre la entrada de dinero de los inversores; verdadero poder a la sombra que sabe mover políticos por doquier. Hay crisis, ahora cada vez más interesada, porque como se ha dicho y no se le hace caso, hay que aprovecharla – por los de siempre- para revolucionar el sistema económico laboral, entorno sobre el que se mueven las reformas y los recortes haciendo rídicula la seguredad jurídica en la que han creido los centenares de miles de ciudadanos afectados y que nadie sabe defender con la justicia constitucional que se merece. No obstante, es cierto continua habiendo gasto injustificado socialmente la acción sobre el cual es insuficiente; el político debe ser de despacho, no de avión y debe aceptar que para reducir en tipex primero hay que evitar despilfarro en festejos, encuentros y otros circos secundarios. NO NOS HUNDIMOS, NOS TRANSFORMAMOS AL RITMO DE UN PODER INTERESADO.