El Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Alava, se complace en anunciar, que el próximo miércoles 13 de Noviembre a las 16:00 horas y en la Sede Colegial (C/ Vicente Goikoetxea Nº 17 bajo), se celebrará una interesantísima JORNADA FORMATIVA E INFORMATIVA SOBRE “NUEVOS RETOS PROFESIONALES DE LOS GRADUADOS SOCIALES: ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD, LA AUDITORIA SALARIAL y PROTOCOLOS DE ACOSO” (exclusiva para graduados sociales).

Les trasladamos que se abre una nueva vía profesional y por tanto vía de negocio para los Graduados Sociales en cuanto a los Planes de Igualdad y Protocolos de Acoso, es por ello que es de vital importancia que los colegiados intersados acudan.

– Parte informativa:

Explicación por parte de la Presidenta del Colegio y miembro de la Comisión de Igualdad del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España, Susana Jodra  de los futuros acuerdos y proyectos del colectivo en Planes de Igualdad y Protocolos de acoso.

– Parte formativa

Estará a cargo de la Sª. Dª. María Ángeles García Pérez, Graduada Social, Auditoria Socio-laboral y Abogada experta en políticas de igualdad.

A continuación detallamos el programa: 

  • Qué pueden hacer los/as Profesionales para aplicar la perspectiva de género y el principio de igualdad y no discriminación?
  • ¿En qué consiste el Diagnóstico de Género?
  • ¿Cómo debe actuar el/la profesional en la prevención de la violencia en los entornos de trabajo?
  • En materia de prevención del acoso laboral, sexual y por razón de sexo ¿Cómo afecta al colectivo profesional la obligación impuesta por Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad entre mujeres y hombres de prevenir el acoso en los lugares de trabajo?

 LA AUDITORÍA SOCIOLABORAL DE GÉNERO 

  • Principios y normativa de aplicación
  • Políticas públicas y privadas en materia de igualdad por razón de sexo
  • Alcance de la auditoría sociolaboral de género – áreas de riesgo: estructura de la organización, acceso al empleo, contratación, clasificación profesional, formación, promoción, retribución, medidas de conciliación, prevención de riesgos laborales y prevención del acoso
  • Definición de indicadores cuantitativos, cualitativos y de género
  • El informe: diagnóstico de género
  • El Plan de igualdad: legitimación, negociación, aprobación, contenidos, evaluación, seguimiento y registro
  • Supuestos prácticos

Se estima una duración de 3 horas. 

Dada la importancia del tema y la obligatoriedad de la elaboración de Protocolos de Acoso por parte de todas la empresas,  los despachos podrán acudir a la Jornada con clientes, siempre previa confirmación al Colegio.

Precio:

–       Colegiados ejercientes: 10 €

–      Colegiados no ejercientes : 25 €

–       Estudiantes y no ejercientes desempleados: 15 €

Si desean más información acerca de esta jornada formativa, pueden solicitarla a través del teléfono 945 13 05 95.

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